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?? 公司召開“崗位分析與崗位設置”專項工作辦公室首次會
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2012-11-14
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（記者 王勝男）
月日，公司“崗位分析與崗位設置”專項工作辦公室組織召開首次會議，專項工作辦公室成員參加了會議。
黨委副書記、“崗位分析與崗位設置”專項工作領導小組副組長江曉虹出席會議時強調(diào)，開展崗位分析與崗位設置是為了公司持續(xù)健康發(fā)展的需要，對不斷提高和完善崗位工作標準化具有十分重要的意義，她要求參與此項工作的小組成員一是要加強學習，掌握在人力資源管理中崗位分析的基本方法，以及近期將要開始的項目管理培訓的方法，策劃好、組織好此項工作；二是安排好日常工作，注意合理安排好日常工作與崗位分析專項工作的工作時間，協(xié)調(diào)好兩者之間的關系，認真對待，克服困難，把此項工作開展好；三是做好記錄，記錄是為己完成的活動或取得的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件，保留完整的記錄以便能在此項工作結(jié)束后，有助于我們總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進。
人力資源部副部長、“崗位分析與崗位設置”專項工作辦公室主任陳勇，在主持會議時對公司開展崗位調(diào)查與崗位分析專項工作的背景、重要作用、機構設置及其相關職責等一一進行了說明。他強調(diào)，通過崗位分析旨在明確崗位職責、權限、工作流程和任職資格，合理設置崗位、編制崗位說明書，并建立與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略相適應的崗位結(jié)構體系，以保持人力資源結(jié)構的科學性和合理性。
會議明確了專項工作辦公室近期工作重點和計劃。
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