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    4月27日，重慶紅江組織召開勞模先進座談會，公司領導、相關單位負責人及公司2017年度重慶市勞模、公司勞模、先進個人和優秀科技工作者、優秀技能工人等30余人參加座談會。會議由公司監事會主席、工會主席江曉虹主持。 座談會上，參會的勞模、先進結合自身工作經歷，圍繞如何立足崗位做貢獻進行了發言。參加座談會的部門負責人就如何培養勞模和先進，如何打造榜樣和標桿作了發言。 監事會主席、工會主席江曉虹總結勞模、先進發言時指出，大家的發言有三方面的體現：一是大家發言中提到的責任、態度、熱情、價值、創新、享受等高頻詞匯體現了“工匠”精神；二是通過大家的發言體現了紅江員工的自豪感；三是體現了員工期待公司向高質量發展的美好愿望 會上，公司黨委書記、董事長杜兵代表公司向各位員工致以節日的慰問。他指出，勞模先進們的發言表達出了“我想工作，我愛工作”的美好愿望，大家也通過實際行動來證明了對工作的熱愛。同時，杜兵董事長提出要求：一是各部門領導要思考怎樣去培養勞模和先進，讓團隊更強大；二是公司努力為大家搭建一個展示自己的平臺，個人也要努力具備在平臺上展現自己的能力；三是勞模、先進和骨干要起到團隊的核心表率作用，發揮正能量，以公司的發展目標指引自己的努力方向。 最后，監事會主席、工會主席江曉虹在進行會議總結時表示，2017年是豐收之年，公司涌現出兩位重慶市級勞模。但是，現實與理想還有一定差距，需要廣大職工開動腦筋，攻堅克難。在接下來的工作中，公司黨政工團要齊努力，解決好機制問題，為公司廣大職工搭建更廣闊的成長、成才平臺。同時強調，各部門要抓好落實，幫助并關愛員工，員工個人也要有好的心態，將自己融入團隊建設中，善鉆研、勤學習，做好傳幫帶。